“導(dǎo)師帶徒”促成長(zhǎng)，凝心聚力保生產(chǎn)
本網(wǎng)訊（包靜文）好風(fēng)憑借力，送我上青云！為深入推進(jìn)公司青年人才隊(duì)伍建設(shè)，完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，努力培養(yǎng)和造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)純熟、作風(fēng)優(yōu)良、創(chuàng)新創(chuàng)效的青年人才隊(duì)伍，自2012年開(kāi)始，省天然氣公司積極探索、實(shí)施、推廣“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，截止2021年共簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議238份。為省天然氣公司青年提升科技素質(zhì)、提高綜合能力起到了重要推進(jìn)作用，鋪就一條青年快速成長(zhǎng)的“高速路”。
導(dǎo)師帶徒簽字儀式
制度體系建設(shè)完善，為導(dǎo)師帶徒有效開(kāi)展指路引航。省天然氣公司根據(jù)湖北能源《“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施辦法》，制定了《湖北省天然氣發(fā)展有限公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》，從組織、職責(zé)、考核、激勵(lì)等方面細(xì)化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，按照有利于指導(dǎo)、有利于培養(yǎng)、有利于工作的原則，由“老師帶新徒”向“老師帶老徒”延伸，補(bǔ)齊老職工技能“短板”，培養(yǎng)高技能人才；由“一師帶一徒”向“一師帶多徒”和“多師帶一徒”延伸，因材施教，確保培訓(xùn)效果；由業(yè)務(wù)技術(shù)向師德、師品延伸，將師德、師品、師技納入?yún)f(xié)議范圍，實(shí)現(xiàn)育人育才雙收效。
師傅武韜為徒弟柯棟講解設(shè)備運(yùn)行參數(shù)
師徒進(jìn)行投產(chǎn)前檢查
考核激勵(lì)多措并舉，為導(dǎo)師帶徒有效開(kāi)展增添動(dòng)力。公司建立師徒檔案，跟蹤教學(xué)質(zhì)量，形成“三個(gè)一、三掛鉤”的活動(dòng)模式，對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，包括是否對(duì)新員工全覆蓋、是否有階段性測(cè)試及學(xué)習(xí)總結(jié)、是否有導(dǎo)師備課筆記和徒弟學(xué)習(xí)筆記等。同時(shí)省天然氣公司制定導(dǎo)師津貼制度，設(shè)置優(yōu)秀師徒獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)好，教學(xué)成果明顯的師徒給予獎(jiǎng)勵(lì)，截至目前已開(kāi)展5期考核，89名師徒獲得獎(jiǎng)勵(lì)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和津貼近5萬(wàn)元。
專項(xiàng)研究成果豐碩，為導(dǎo)師帶徒有效開(kāi)展鼓舞力量。“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，結(jié)對(duì)師徒們緊緊圍繞公司生產(chǎn)開(kāi)展課題研究，其中，“天然氣智能分輸控制技術(shù)研究與應(yīng)用”等三個(gè)項(xiàng)目獲得三峽集團(tuán)職工技術(shù)成果獎(jiǎng)、“湖北天然氣調(diào)控中心建設(shè)項(xiàng)目”獲得三峽集團(tuán)優(yōu)秀信息化項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。2018年至今師徒共發(fā)表科技論文30篇，獲得實(shí)用新型專利4項(xiàng)，發(fā)明專利2項(xiàng)，軟件著作權(quán)1項(xiàng)?！疤烊粴庵悄芊州斂刂萍夹g(shù)研究與應(yīng)用”成果目前已在武漢接收站等15個(gè)場(chǎng)站成功運(yùn)用，該項(xiàng)目的應(yīng)用大大提升了天然氣場(chǎng)站自動(dòng)化水平，為長(zhǎng)輸管線管理模式升級(jí)提供了技術(shù)保障，諸多成績(jī)激勵(lì)結(jié)對(duì)師徒們創(chuàng)新思路、提高技能，助推導(dǎo)師帶徒活動(dòng)取得實(shí)效。
憑借“導(dǎo)師帶徒”這股“東風(fēng)”，各類優(yōu)秀青年人才被源源不斷發(fā)掘與鍛造，打造了一支思想頑強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬的青年科技人才隊(duì)伍，為省天然氣公司發(fā)展不斷提供技術(shù)支撐和人才保障。
發(fā)布日期：2021年11月22日
