喜迎團(tuán)代會(huì)、青春鑄品牌——以賽促學(xué)、以技立崗，新能源公司對(duì)口賽對(duì)手賽超“有料”
新能源公司2014年成立，七年來，公司立足“抓發(fā)展 強(qiáng)管理”工作主線，聚焦主業(yè)，公司規(guī)模、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到了迅速發(fā)展。七年來，公司黨委高度重視青年職工技能提升，以團(tuán)委組織的青年技能比武為有力抓手，以賽促學(xué)，以技立崗，結(jié)合公司實(shí)際，打造“對(duì)口賽對(duì)手賽青年技能比武”品牌活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工立足崗位、提升技能，為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。
2021年“湖北工匠杯”暨湖北能源第六屆師徒練兵會(huì)
明確定位?突出特點(diǎn)
公司成立之初，面對(duì)青年員工布局分散、技能水平薄弱等難點(diǎn)問題，公司團(tuán)委以技能比武為載體，結(jié)合新能源業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新舉辦對(duì)口賽對(duì)手賽，力爭(zhēng)以專業(yè)對(duì)口、職級(jí)對(duì)手的競(jìng)賽形式促進(jìn)青年員工專業(yè)技能水平不斷提升。前期，通過基層調(diào)研，多形式、多角度、多渠道創(chuàng)新技能競(jìng)賽方式和內(nèi)容，突出競(jìng)賽重點(diǎn)，探索出采取“對(duì)手賽、對(duì)口賽”的形式，讓場(chǎng)站與場(chǎng)站之間、值長(zhǎng)與值長(zhǎng)之間、值班員與值班員之間比拼較量，促進(jìn)技能比武真正貼近職工日常工作，并讓職工在比拼過程中發(fā)現(xiàn)自身的短板，促進(jìn)后期有針對(duì)性的學(xué)習(xí)提高。
仿真平臺(tái)實(shí)操
服務(wù)青年 ?助推成長(zhǎng)
從2016年創(chuàng)新技能比武采用“對(duì)手賽、對(duì)口賽”形式以來，至今已舉辦5屆，110余名青年職工同場(chǎng)競(jìng)技，有力提升了青年員工專業(yè)技能水平，其中，陳碧雨獲得“中國(guó)三峽集團(tuán)技術(shù)能手稱號(hào)”，陳侃獲得“湖北能源技術(shù)能手稱號(hào)”。同時(shí)，公司通過技能比武競(jìng)賽與評(píng)先評(píng)優(yōu)、技能評(píng)定、職級(jí)晉升相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓競(jìng)賽成為培養(yǎng)和選拔人才的沃土，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。接下來，公司將以崗位練兵為抓手，立足重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，扎實(shí)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作，促使廣大員工做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工深刻認(rèn)識(shí)崗位和企業(yè)對(duì)自身發(fā)展的重要性，將新能源業(yè)務(wù)打造成為湖北領(lǐng)先、區(qū)域一流的重要增長(zhǎng)極。
賽后技術(shù)交流
服務(wù)中心 ?貢獻(xiàn)發(fā)展
多年來，公司抓發(fā)展、強(qiáng)管理，裝機(jī)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)創(chuàng)歷史新高，目前，公司總資產(chǎn)突破137億元，累計(jì)擁有并網(wǎng)發(fā)電場(chǎng)站30個(gè)，并網(wǎng)容量超過185萬千瓦。在國(guó)家大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，公司高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的大好形勢(shì)下，公司通過開展青年員工技能比武競(jìng)賽，有效推動(dòng)了發(fā)電量、設(shè)備可利用率等指標(biāo)的攀升，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效工作成績(jī)顯著，2020年公司達(dá)成創(chuàng)新創(chuàng)效成果多達(dá)63項(xiàng)，同比增加215%，其中5項(xiàng)成果獲三峽集團(tuán)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
發(fā)布日期：2021年11月22日
